全国工资理事会8月19日召开常年会议，制定新一年度的工资和就业指导原则。新指导原则预计于10月底前公布，适用期为今年12月1日至明年11月30日。
人力部星期五（8月7日）发文告说，由劳资政三方代表组成的工资会，在制定和审议工资指导原则时，将综合考虑我国经济竞争力、劳动市场情况、通货膨胀、生产力增长，以及全球经济展望等因素，并就低薪雇员的渐进式薪金模式年度加薪幅度提出建议。
工资会也邀请公众就薪金相关课题及新指导原则提出意见，反馈截止日期为8月19日，可通过网站提交：https://go.gov.sg/nwc2627publicfeedback。
由38名成员组成的工资会，今年共有17名新成员，由星展银行主席佘林发担任主席。
新成员包括出任副主席的新加坡国立大学校董会主席谢福华，以及资方代表新加坡餐饮业协会会长莫斯翔、新康集团（HMI Medical）总裁陈玮嘉；劳方代表全国职工总会助理秘书长杨益财；以及政府代表、人力部常任秘书罗家良等。
工资会于1972年成立，旨在为劳资政三方提供平台，就薪金、花红及其他薪酬课题展开协商，平衡各方利益。理事会每年召开会议，并根据达成的共识提出工资指导原则，以兼顾经济长期增长和社会发展需要。
工资会去年11月建议，业绩良好的企业为每月总收入不超过2700元的低薪雇员加薪5.5％至7.5％，或至少105元至125元，以较高者为准。
