具体计划包括每名新生儿将获得1万元诞生礼（Baby gift）、5000元保健储蓄补助金；包含5000元的初始补助金的儿童培育户头；以及最高5000元的1元对1元配对补贴。
这些是孩子出生时可获得的补助。但这项援助不会止于此。每名儿童将从1岁起，每年获得2000元养儿育女补助，一直到16岁；小学和中学阶段每年可获教育储蓄户头填补。到了17岁，他们的中学后延续教育户头将再获1万元填补。
综合来看，每名新加坡籍儿童在成长过程中，将获得近7万元的直接财务援助。由于每名儿童获得相同的支持，子女较多的家庭自然会获得更多援助。
第三个方面是学前教育和照护安排。
儿童成长早期至关重要，这个阶段塑造他们学习、成长和茁壮发展。正因如此，多年来我们持续扩大了这一领域。如今，我们已建立起涵盖主要业者与伙伴业者，以及教育部幼儿园的庞大网络。
现在，我们已准备好作更进一步支持，我们的跨部门工作组成员吴培铭一直在社会及家庭发展部领导这项工作。
目前，政府资助的学前教育中心已可为约80%的学前儿童提供学额。我们已提供了大幅津贴，尤其是针对在职母亲和低收入家庭，让他们能更负担得起学前教育。
但在收入超过一定水平后，托儿费用可能依然是一笔不小的开支。一些家庭每月的全日制托儿费用可能接近600元，托婴服务的每月费用可超过1000元。
因此，我们将改变做法。我们会以更接近支持小学教育的方式，为获政府资助的学前教育中心提供支持。
目前，不论家庭收入多少，或父母双方是否有工作，新加坡人都享有负担得起的小学教育。同样的，我们希望每名新加坡儿童都能以家庭可轻松负担的费用，获得优质学前教育。
我们的目标是把全天托儿费降至每月150元，托婴费则降至每月300元。不论家庭收入，每名新加坡儿童都能享有这较低的收费。低收入家庭也将继续获得额外津贴，支付的费用会更低。
我们需要数年时间才能实现这个目标。
我们希望让更多人能享有这项较低的收费，因此须先显著扩大政府资助的业者网络。我们将为有意加入并符合要求的业者提供支持。随着网络扩大，我们将逐步降低收费。
我们的目标很明确：优质且价格合理的学前教育，应是每个家庭能负担的，并且在每个社区都能轻易找到。
这些改变落实后，政府将承担更大部分的托儿和学前教育费用。但我相信，这是我们所能作出的最佳投资之一，因为新加坡的每名儿童，无论家庭处境如何，都应拥有良好的人生开端。
随着孩子们长大，我们也会持续给予支持。
学生托管服务的需求正在上升。如今，每所小学都有安排学生托管服务。但我们可以、也将做更多。
我们将扩大收生人数、提升托管服务质量，并确保收费继续是人们可负担得起的。我们也会与校外的指定中心合作，为家长提供更多选择。
有子家庭购屋有额外抽签机会
最后要谈的是住房。
我们多年来稳步增加住房供应后，如今已看到令人鼓舞的成果：申购预购组屋的成功率更高、等候时间更短、转售市场也已稳定。
这些改善让我们有信心做得更多。
如今，新加坡人越来越迟婚，待他们成家时，许多人在事业上已有更进一步的发展，收入也更高，所以有更多年轻夫妻的收入已超出现有的预购组屋家庭月入顶限。
我们希望确保绝大多数新加坡夫妻能继续购得获补贴的公共住房。我们因此将提高购买公共住房的家庭月入顶限：预购组屋的月入顶限将从1万4000元提高至1万6000元，执行共管公寓则从1万6000元提高至1万8000元。
我们也将进一步协助育有子女的首次购屋家庭，让他们尽早获得组屋。目前，已订婚的情侣和已婚夫妇已享有优先权。我认为，一旦有了孩子，则应获得更高的优先权。
我们将在首次购屋家庭申购组屋时，根据他们已育有或即将出生的孩子人数提供额外抽签机会，每个孩子多一次机会。这将显著提高他们购得组屋的机会。
孩子越多，获得的抽签机会就越多。这是因为我们希望协助这些不断扩大的家庭更早拥有住房。
我也要回应大家庭的关切。
根据新的做法，大家庭将自动获得更多经济援助，但随着家庭规模扩大，有些需求会显著提高。
我们将在这些特定领域提供更多支持。首先，我们会额外填补保健储蓄，协助你们应付医疗开支；第二，我们会提供更多交通方面的援助，因为家庭人数多，出行成本也更高；第三，大家庭往往希望住更大的房子，而这类房子价格更高。我已要求徐芳达研究如何为大家庭提供额外的住房援助。
备注：以上是黄循财总理国庆群众大会英语演讲部分内容，点击阅读其他内容
如果新加坡要迎来更多宝宝，政策就不能只停留在婴儿学步的阶段，而必须大胆迈步向前。我所说的大胆举措，包括大幅增加经济援助，以及调低基本托儿和托婴收费……我一直在推动免费提供基本托儿和托婴服务，希望政府能像提供公共服务一样，为家庭提供这些服务。现在政府正朝这个方向转变，我认为这是思维上的一大转变。——惹兰勿刹集选区议员罗守恩
许多人都在尽力平衡工作和家庭的责任。让育儿假随着子女数量增加而加长，充分考虑到许多父母面临的现实困境，也有助于减轻雇主的负担，让父母更有底气请假。作为一名雇主，我们确实需要费力帮助那些须要顾家的同事，可是如果雇主想要吸引和留住优秀人才，就应利用政府支持的这些措施。我们甚至可以考虑让那些没有育儿假的叔叔阿姨也获得一些支持。——碧山—大巴窑集选区议员陈诗韵
