政府将增加育儿假的天数，让在职家长有更多时间照料孩子。每名育有12岁及以下新加坡公民子女的在职家长，每年可享有八天至12天育儿假，具体天数视子女数量而定。
总理兼财政部长黄循财星期天（8月23日）在国庆群众大会宣布这项新举措。
在现行规定下，在职家长若最小的新加坡公民子女在零岁至6岁之间，每年可享有六天的育儿假；若最小的子女在7岁至12岁之间，则享有两天的延长育儿假。无论育有几个孩子，家长享有的假期天数均相同。
为了让在职家长有更多时间照料孩子，政府将把育儿假与延长育儿假整合为一项全新的单一育儿假计划，取消以“最小子女年龄”为依据的做法。育有一名12岁及以下新加坡公民子女的在职家长，每人每年享有八天育儿假，育有两名子女可享有10天，三名及更多则最多12天。
根据政府近期展开咨询工作获得的反馈，现有的育儿假不足以应对孩子生病或学校临时停课的情况。尤其是育有多名子女的家长，更希望享有更多育儿假，因为子女越多，育儿责任越重；即使孩子升上小学，相关需求仍然存在。
经过这些调整，每名在职家长每年最多能享有12天育儿假。这不仅能让育有多个孩子的家长获得更多假期，也让政府的育儿支持能一直延续至孩子12岁。
黄循财说：“合计起来，这个增幅是相当显著。以一对育有三名小学生的在职夫妇为例。目前，他们可获得四天育儿假。在修改后，他们将可获得24天。这将让家长有更多时间，并能以更灵活的方式照顾孩子。”
实施日期等更多细节将在稍后公布。
关于陪产假，黄循财指出，多年来政府已大幅增加了带薪育儿假。目前，父母可享有长达30周的政府带薪假，即16周产假、四周陪产假和10周父母共用产假，相当于总共七个半月。
至于能否给更多，他说：“我不排除这个可能性。但这些亲家庭的假期安排刚推出不久，雇主需要时间适应。所以我们会先让这些改变落实下来。”
