政治薪金框架所采纳的三大原则维持不变，即必须能够吸引有才能的人投身政治、体现他们投身公共服务的承诺，以及贯彻“裸薪”制度，不设任何隐藏津贴或福利。
独立委员会政治薪酬检讨报告星期二（9月8日）公布。公共服务统筹部长兼国防部长陈振声在国会发表部长声明时，重申制定政治薪金框架的三个原则。
他说，薪金框架应参考市场基准，以确保具备合适素质的人不会因而却步，不愿挺身而出领导国家。这是为了确保新加坡能继续吸引各领域优秀人才投身政治，担任政治职务。
“薪金框架应在市场基准基础上给予一定程度的折减，以体现从政服务的精神。目前，折减幅度为市场基准的四成。”
至于“裸薪”（clean wage）制度，则强调不含任何隐性福利。
他认为，薪金制度的透明度与廉正，始终是维持公众信任的根本。此外，薪金也应与个人和集体表现明确挂钩，并以对新加坡人重要且反映社会经济进步的成果为依据。
