日本一些大公司如日立、松下和NEC等，近期先后宣布有意实施“周休三日”工作制。每家公司考虑的实施方案虽然不同，但有一共同点，就是不再计较工作天数或工时，让员工自由选择工作方式。

日本多家大企业准备实施不减薪的“周休三天”制，目的是通过灵活工作方式来吸引人才、提高员工的积极性等，从而提升效率和竞争力。

日本一些大公司如日立、松下和NEC等，近期先后宣布有意实施“周休三日”制。每家公司考虑的实施方案虽然有所不同，但有一个共同点，就是不再计较工作天数或工时，而是让员工自由选择工作方式。