（华盛顿综合电）美国企业计划明年为员工加薪4.6％，比之前的预测和今年的加薪幅度来得大，这主要是因为通货膨胀和具韧性的劳动市场促使企业争相提高工资，以免流失人才。

彭博社11月18日报道，美国一项针对1550家机构展开的调查显示，美国明年的整体工资涨幅将是自2007年以来最大的，超过今年的4.2％，也高于今年较早时候类似调查显示的4.1％。

有四分之三的受访者说，他们难以招聘人员和留住人才。而半数以上的受访者表示，他们是按薪资上限招人。