为留住人才大幅加薪 美国雇主压力大

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美国雇主为挽留人才纷纷为员工加薪,不换工作、留守原来工作岗位的雇员获得数十年来最大幅度的加薪,成了雇主最大的通胀压力之一。

《华尔街日报》报道,亚特兰大联邦储备银行的数据显示,去年11月留在原工作岗位的员工,工资较一年前上涨5.5%,高于2022年1月的3.7%年增幅,幅度为25年来最高。

跳槽或工作职务出现变动的员工加薪幅度更大,去年11月的增幅同比增长7.7%。

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