英国去年进行四天工作制试行计划,多数参与的企业过后没有恢复五天工作制,有三分之一公司还准备永久实行四天工作制。
这项规模最大的四天工作制试行计划在去年6月至12月展开,共有61家企业约2900名雇员参与,只有三家企业决定暂停试行计划,还有两家仍在考虑缩短工作时间。
其他企业认为,四天工作制带来了收入增加、人员流动率和员工倦怠率降低的好处。
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英国去年进行四天工作制试行计划,多数参与的企业过后没有恢复五天工作制,有三分之一公司还准备永久实行四天工作制。
这项规模最大的四天工作制试行计划在去年6月至12月展开,共有61家企业约2900名雇员参与,只有三家企业决定暂停试行计划,还有两家仍在考虑缩短工作时间。
其他企业认为,四天工作制带来了收入增加、人员流动率和员工倦怠率降低的好处。