随着生活费持续攀升，澳大利亚公平工作委员会宣布一项重大薪资改革：全澳逾50万名年轻员工的薪资水平将逐步提高，最终实现与成年员工“同工同酬”。
彭博社报道，公平工作委员会（Fair Work Commission）星期二（3月31日）在声明中指出，零售、快餐及制药行业的18岁至20岁员工，薪资将分阶段调高，直至与21岁及以上员工持平。
这项调整将于今年12月起实施，并预计在未来四年内完全落实。
根据澳洲现行的薪资结构，年轻员工通常领取的是打折后的“青少年工资”：18岁员工仅能领取成人工资的70%，19岁和20岁则分别为80%和90%。
按照新出炉的调整方案，薪资差距将逐步缩小。例如，一名18岁员工的薪资预计将在2029年7月实现与21岁及以上员工完全对等。
这一决定预计将对澳洲多家雇佣年轻员工比例较高的企业产生深远影响，包括餐饮巨头麦当劳，以及零售巨头沃尔沃斯集团和科尔斯集团等。
