（华盛顿彭博电）美国大学毕业生求职难，催生了职业辅导市场。有经济能力的父母在孩子正式步入职场前几年，就开始花费大笔金额配备职业教练，提升孩子求职所需的能力。
这类针对学生的职业辅导，现已成为美国一个新兴且利润丰厚的细分市场。该行业过去主要帮助中年职场人士寻找职业意义。
根据国际职业教练协会数据，2019年仅约5%的职业教练主要服务大学生或应届毕业生，但最新调查显示，这一比例已超过四分之一。
尽管聘请职业教练的费用相当高，但对家长而言，送孩子上私立四年制大学，每年就得花费超过6万5000美元（约8万2600新元），相较之下这类职业辅导似乎是一项“值得的投资”。一些教练也指出，这比孩子毕业后留在家中“啃老”要划算。
一般上，这类职业辅导涵盖面试演练和申请策略指导，每小时收费几百美元；更全面的配套介于3000美元至1万美元之间。
总部位于纽约的Priority Candidates公司指出，一些家长为了帮孩子获得金融等竞争激烈的工作，愿意支付高达3万美元的费用，聘请相关领域的专家提供强化辅导。有些求职咨询机构甚至收取更高的费用。
在职业教练帮助下获得工作的史密斯说，教练协助她应对“单向视频”这种令人感到疏离的面试，加上每周的小组会议、练习册和一对一辅导帮助，让原本令人畏惧的面试变得可控。
史密斯也说，持续不断的鼓励和个性化的反馈也帮助她保持自信。
不过，纽约职业辅导公司Gradvantage创始人特雷特勒说，她经常需要提醒家长：真正的“客户”是孩子，即使付钱的是父母，尤其是家长不顾孩子的意愿，一心想为孩子规划特定的职业道路的时候。
她说，这是一种微妙的平衡。“我希望这些年轻人保持心态开放，也希望家长同样如此。”
