2015年，日本大型广告公司电通（Dentsu）一名24岁女员工，因严重超时加班患上忧郁症自杀。日本当局判定此事为劳动时间过长的“过劳死”，随后开始严格管制加班上限，凡是不遵守这一规定的企业将被列入黑名单。

据日本劳动当局调查统计，目前仅40%企业严守每月最多加班100小时的劳资协议。当局担心，超过这个顶限会提高过劳死的风险。

日本的加班文化始于上世纪七十年代经济高峰时期，那时牺牲睡眠的加班方式甚至被视为一种美德。 随着过劳死案例频发，当局近年来开始严格管制过度加班，鼓励重视工作与生活的平衡。