香港医院管理局昨天（23日）决定，将临床前线医护人员的退休年龄由60岁延长至65岁，即时生效，以纾缓人手流失的问题。
据星岛日报报道，香港医管局主席范鸿龄称，根据估算，未来几年会出现“退休潮”，因此有必要采取积极措施阻止人才流失，特别是挽留具有经验的员工，以应对未来不断增加的服务需求。
不过，有业内人士认为措施的效用不大，建议局方推出具针对性的措施，包括提供更多晋升机会等。
香港公共医疗医生协会会长凌霄志今天在电台节目上说，医管局在2015年已推出“退休后重聘计划”，现在提出延长退休年龄的措施，只是将计划重新包装。他指出，大部分离开的医护人员均为移民或投身私营市场，故措施的效用不大，局方应推出具针对性的措施，例如提供更多晋升阶梯，增加顾问医生职位。
香港护士协会秘书长何鸿坤在同一节目上建议，局方应为护士提供更多晋升机会，改善人手编制，他说，很多护士希望留在医管局，但工作环境过于辛苦。他建议，政府应增加专科护士训练，提供更多护士学位数目，增加人手供应。
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