劳资政伙伴推出亲乐龄职场劳资政标准

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年长雇员的工作和社会经验丰富,若能继续留在工作岗位发挥所长,对雇员和公司都能带来益处。

为鼓励本地公司企业善用年长员工,人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会(简称SNEF)联合推出全新的亲乐龄职场劳资政标准(Tripartite standard on Age-Friendly Workplace Practices),协助雇主打造更具包容度的工作环境。

目前已有超过160名雇主率先使用这套标准。将不再以工作申请者的年龄作为评估标准,为年长员工提供培训和职场健康计划,并给予未达到薪水顶限,表现优秀的年长员工常年加薪。

这也是由相关部门机构推出的第八套劳资政标准,以打造公平与良好的雇佣环境。

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