（早报讯）政府1989年起实行“差额补薪”（make-up pay）制，旨在引进多元背景尤其是来自私人领域的人才加入政坛，至今只有一人在两年的过渡期获得“补薪”，目前没有政治职务者受惠于这个制度。
国务资政张志贤在国会答复工人党盛港集选议员何廷儒有关这个制度的受惠人数时透露这点。
他指出，在物色政治职务者时，政府首先得考虑人选是否有服务人民的热忱。除此以外，也得确保团队的背景多元，引进在私人领域有丰富经验的人才。
这也包括事业刚起步的年轻人，他们可能需要一段时间才能担任政治要职，“差额补薪”制可减缓他们从政后，在经济方面的影响。即便如此，他们也明白即使在政治工作上有一番作为，薪金也不如他们留在私人领域来得高。
政府自1989年推出这个制度以来，在无须提供差额补薪的情况下引进一定人数的人选，他们都接受减薪。
