（早报讯）政府在冠病疫情期间推出招聘奖励计划，鼓励企业聘请本地员工，计划推出首六个月内有超过27万本地人获聘，其中六成得以维持与上一份工作一样的薪水，甚至赚取更高薪金。
根据人力部今天（7月14日）发布的就业情况报告，在去年9月至今年2月的六个月内，通过招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive）雇用最多员工的是向来人手短缺的餐饮业，聘请人数占总数的16％。
另有四成获聘者加入批发贸易业、专业服务业，以及资讯通信业这三个增长领域。零售业也是雇用较多人的行业之一。
报告显示，有了招聘奖励，企业更愿意考虑各种不同背景的求职者。有六成获聘者加入与之前不同的行业，有一半获聘者年龄为40岁或以上，还有1600多人是残障人士。
此外，有一半获聘者之前处于失业情况，其中三分之一在获聘前已失业长达六个月。
按照招聘奖励计划，聘请熟龄员工、残障人士或释囚，可获得相等于员工月薪首6000元一半的政府津贴，为期18个月。熟龄员工为40岁或以上者。
聘请一般员工则可获得相等于员工月薪首5000元的25％的政府津贴，为期12个月。
