（早报讯）最新调查显示，熟龄专业人士、经理与执行员认为有年纪的求职者经常遭受企业差别对待，导致他们难以找到适合自己的工作。
全国职工总会今天（8月26日）发表上个月针对1000名40岁及以上的专业人士、经理与执行员（简称PME）展开的调查结果，85％说他们找不到可运用自身技能或他们感兴趣的工作，65％说这是因为企业不太接受这个年龄层的员工。
49％的受访者认为找到下一份工作需要超过六个月的时间，24％在申请工作时曾遭受歧视，26％则在工作上曾遭受歧视。
这项调查是职总收集PME员工意见的三项调查之一，也是专门针对熟龄员工的调查。比起年轻员工，熟龄员工经济负担较重，也可能遭受职场歧视，因此特别受职总关注。
