（早报讯）中产阶层新加坡人对外来竞争的不安日益增加，政府将把现有的公平雇佣指导原则变成法律，立法对付尤其是涉及国籍的职场歧视行为。
李显龙总理今天（8月29日）在国庆群众大会上用英语演讲时宣布以上消息。他说，这将赋予劳资政公平与良好雇佣联盟（简称TAFEP）更大的权力处理职场歧视问题。
李总理说，与处理薪水纠纷和不当解雇的做法相同，职场歧视问题将先以调解方式处理，唯有在无法解决问题的情况下，才交由新设的特别法庭审理。
“把劳资政公平与良好雇佣联盟的指导原则纳入法律是个重大的举措，它显示我们绝不容忍职场歧视行为。但做法上，我们希望与目前相似，只不过要做得更好。”
李总理说，除了国籍之外，涉及性别、年龄、种族、宗教和残疾的职场歧视行为也都不容许。
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