本地年长者就业率保持平稳

我国55岁至64岁年长者的就业率维持在约67%。(档案照)
我国55岁至64岁年长者的就业率维持在约67%。(档案照)

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(早报讯)尽管冠病疫情影响许多人的生计,我国55岁至64岁年长者的就业率维持在约67%,65岁及以上年长者的就业率则从2019年的27.6%增至去年的28.5%。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在国会答复议员杨涴淩(白沙-榜鹅集选区)和陈舜娘(东海岸集选区)关于政府如何协助更多年长员工受雇时说,我国去年推出的年长员工补贴配套通过多项措施,鼓励本地企业雇用年长员工。目前,本地年长者的就业率保持平稳,相当于经济合作与发展组织首三名国家的平均水平。

人力部通过年长员工就业补贴(Senior Employment Credit),为聘用55岁及以上本地员工的雇主提供高达8%的薪金补贴。自今年1月推出以来,当局已为8万6000名雇主提供近1亿5000万元的资助,共有约48万2000名年长员工从中受惠。

自去年7月至今年8月底,退休与重雇年龄率先调高津贴(Senior Worker Early Adopter Grant)共协助2800家公司的约2万1000名年长员工。在同一期间,近2000家企业的约1万9000名年长员工也从部分工时员工重新雇佣津贴(Part-time Re-employment Grant)受惠。

陈诗龙说,因业界对这两项津贴的的反应踊跃,当局也在今年2月额外拨出约2亿元。

此外,人力部也通过招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive),为继续聘请本地员工的企业提供援助,这项计划将延长六个月至明年3月。符合资格的企业从本月至明年3月,每聘请一名40岁及以上的本地员工,将可获得高达3万6000元的资助。

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