（早报讯）公共服务署今年8月上调普通服务计划公务员的薪金，约2万3000名公务员将获得5％至14％的薪水涨幅。
公共服务署今天（6月5日）答复媒体询问时说，这轮调整是为了让普通服务计划的公务员薪金跟上市场步伐，以确保公共服务能吸引和留住人才。当局上一次调整普通服务计划公务员是2014年。
管理执行人员计划（Management Executive Scheme，简称MXS）、管理辅助人员计划（Management Support Scheme，简称MSS）和行政支援人员计划（Corporate Support Scheme）的薪金调整幅度介于5％至10％。其中，与市场基准差距较大的公务员级别将获得较大的薪金调整。
勤务员制度（Operations Support Scheme）的公务员薪金则会上调6％至14％。公共服务署说，这与低薪员工劳资政工作小组就提高较低薪雇员薪水的呼吁一致。当局也与公共雇员联合会（Amalgamated Union of Public Employees，简称AUPE）一同重新设计勤务员的工作，改善职业发展，并在长期提高生产力。
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