本地第三季有1120人被裁退 其中460人来自科技公司

本地第三季有1120人被裁退,当中460人来自科技公司,但该领域职位空缺率仍高。(关俊威摄)
本地第三季有1120人被裁退,当中460人来自科技公司,但该领域职位空缺率仍高。(关俊威摄)

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(早报讯)我国今年第三季有1120人被裁退,当中460人来自科技公司,但该领域职位空缺率仍高,显示被裁的主要原因是企业业务重组。与此同时,劳动市场紧缩的情况有所舒缓,今年9月的职位空缺减至10万8200个,是连续第二个季度下降。

人力部星期四(12月15日)发布的2022年第三季《劳动市场报告》显示,被裁退人数共1120人,同第二季历来最低的830人相比,增加290人,其中来自资讯和通信领域的裁员人数从第二季的110人增至460人。被裁者主要是40岁以下,持大学文凭的专业人士、经理、执行人员和技师(PMET)。

其他领域的裁员人数则维持在较低水平,裁员主要也是因为企业重组业务所致。被裁后在六个月内找到工作的居民比例,从今年第一季的71.5%高点,降至64.8%,同冠病疫情前的水平持平。

报告也显示,就业人数在第三季度增加7万5900人,已超过2019年冠病疫情暴发前的水平,新增劳动力主要来自非居民雇员,有7万1100人,并主要集中在制造和建筑业。由于居民就业人数已比2019年高出4.4%,因此只增长4800人。

今年10月的总体失业率同9月相比则微跌0.1个百分点达2.0%,包括公民和永久居民在内的居民失业率为2.8%,上升0.1个百分点,公民失业率则也下跌0.1个百分点,为3.0%。失业至少25周的居民长期失业率则维持在0.7%。

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