（早报讯）我国私人保安业七年前开始落实渐进式薪金模式，一家大型保安机构为避免调高薪资，强迫约300名保安人员降职。
全国职工总会秘书长黄志明星期二（2月7日）发文告披露，这家聘用了1000多名保安人员的机构，由于与这些员工已不存在合约约束保留现有职位级别，因此通过强行降职，企图重新制定他们的薪金。
黄志明说，职总保安业雇员联合会去年年底接获工友举报，立即采取行动联系机构。
经由工会介入，机构同意不降职，却单方面延长保安人员的工时。黄志明说：“这是他们再一次企图重设员工的雇佣条件。”
由于这个单方面行为有失公平，保安业雇员联合会将机构上报到人力部进行调解。目前，机构同意与联合会和人力部共同与受影响员工交涉，以寻求补救措施。
黄志明说，职总和联合会正紧密关注这起事件，若发现机构再度违规，将毫不犹豫采取行动。
本地保安人员目前的底薪为1650元，比2016年的1100元增加了50％。明年起，保安人员的最低基本薪金将提高到2650元。
到时，所有保安人员都会受到《雇佣法令》保护，为工时、休息日和其他服务条件提供保障。
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