职总恒习推出零售学院 吸引和留住人才

职总秘书长黄志明(后排右四)出席职总恒习零售学院推介仪式,学院与本地七个大型零售业机构签署合作备忘录。(特约陈福洲摄)
职总秘书长黄志明(后排右四)出席职总恒习零售学院推介仪式,学院与本地七个大型零售业机构签署合作备忘录。(特约陈福洲摄)

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新加坡的零售业持续面临重大挑战,包括人力的不足和日益增长的电子商务所带来的竞争。职总恒习成立零售学院,通过制定全面的职业发展计划,吸引和留住零售业的人才,以应对这些问题。

职总恒习(NTUC LearningHub)零售学院于星期一(6月19日),由全国职工总会秘书长黄志明推介。与此同时,零售学院也在推介会上与新加坡零售业的其中七个大型零售业机构,包括奥奇、昇菘集团、凯德集团和职总平价集团等签署合作备忘录,与这些业者合作识别新兴零售趋势并提供相关的技能培训。

这项计划是在6月初政府宣布的零售业工作转型指南和零售业就业与培训协调处之后推出的。职总恒习希望为零售业从业员设立一个更全面的培训框架,让业者和从业员都更清楚须要掌握什么样的技能以应对未来零售业的转变和挑战。

新课程将包括零售业的大数据分析、元宇宙运用等;职总恒习也将开办海外考察、研习课程让业者和零售业从业者有机会到日本和中国等地学习海外零售业的经验。

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