【国会】儿童培育共同储蓄法案一读 拟增加有薪陪产假 

为加强现有的育儿措施,政府将修订儿童培育共同储蓄法案的相关内容,阐明获得育儿福利的条件等,如自雇人士的育儿假。(白艳琳摄)
为加强现有的育儿措施,政府将修订儿童培育共同储蓄法案的相关内容,阐明获得育儿福利的条件等,如自雇人士的育儿假。(白艳琳摄)

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政府计划从2024年1月1日起,将父亲的有薪陪产假从现有的两个星期增至四个星期。雇主可自行决定是否提供这额外两周的假期,雇员请假期间的薪资由政府承担。

社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高星期三(8月2日)为儿童培育共同储蓄(修正)法案提出一读,以加强育儿措施,帮助人民更好地兼顾家庭与工作,并鼓励父母共同承担育儿责任。

政府在2023年的财政预算案声明中宣布,2024年起出生的公民儿童,父亲的有薪陪产假将从两周增至四周。此外,育有两岁以下孩子的在职父母,每人每年可申请的无薪育婴假将从六天增至12天。

其他新措施包括调高婴儿花红现金奖励,以及儿童培育户头的政府配对补贴。

为加强现有的育儿措施,政府将修订儿童培育共同储蓄法案的相关内容,阐明获得育儿福利的条件等,如自雇人士的育儿假。

有薪陪产假上一次调整是在2015年,从一个星期增至两个星期。当时政府同样以自愿性质推行措施,直到2017年才立法规定雇主须提供两周陪产假。

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