金管局:中等收入人士过去10年薪水增长较多

分析发现,到生产力更高或更大型企业工作的员工,收入在10年内增加超过一倍,留在生产力较低或较小公司的员工收入则增长约50%。(王彦燕摄)
分析发现,到生产力更高或更大型企业工作的员工,收入在10年内增加超过一倍,留在生产力较低或较小公司的员工收入则增长约50%。(王彦燕摄)

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过去10年,本地中等收入人士的薪金增长42%,超过了低收入和高收入人群的36%增幅。

其中近一半的中等收入人士在收入阶梯(income ladder)上取得进步。

新加坡金融管理局星期一(10月30日)发布的《宏观经济评估》报告,分析了本地员工的收入增长走势。

报告中的中等收入人士,指的是在各自年龄层收入处于第三到第八“十分位组”(decile)的人士。

报告发现,2011年属于中等收入的员工,约45%的收入水平在10年时间内攀高了至少一个十分位组,有23%的收入攀升了至少两个十分位组。20%至25%的中等收入员工的收入水平十分位组则没有变动。

分析发现,到生产力更高或更大型企业工作的员工,收入在10年内增加超过一倍,留在生产力较低或较小公司的员工收入则增长约50%。

此外,获得较高正式学历也和收入向上流动性(upward mobility)有正面关联,尤其是对于较年轻的员工而言。2011年持有文凭(diploma)学历的员工当中,20%的在接下来10年内获得了更高学历,提升教育水平的员工平均收入增长来得更高。

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