公共交通业者SMRT和樟宜综合医院签署谅解备忘录，加强保障职场健康与安全。
双方星期一（10月28日）发文告说，樟宜综合医院职业医学的医疗人员将与SMRT合作，包括展开研究，辨识影响职员职业健康的风险，以及采取预防措施，除减少工伤以外，更好地照顾职员的身心健康。
例如，樟宜综合医院将研究SMRT巴士车长的排班、工作条件和健康检查报告的数据，再给予建议，开办为车长量身定制的讲解活动。
这并非樟宜综合医院和SMRT首次合作。去年，SMRT根据樟宜综合医院的建议重新设计和改装了碧山车长的维修工作间，让负责列车电池和通风的职员受益。
例如，维修员以往会坐在矮凳上，维修放在地上的电池组。如今，电池组改放推车上，高度恰好在维修员腰部的位置，让他们能站着进行维修，减少拉伤肌肉和背痛的风险。维修员也会踩着防疲劳的地毯，减少对双脚的压力。
其他改善措施包括为维修员提供更多照明，方便他们工作。
SMRT集团总裁鄞云斌说，随着人口老龄化，SMRT也必须调整工作流程和程序，确保有经验的工作队伍能继续有效地在SMRT服务。
樟宜综合医院总裁黄纪铳临床医学教授说，谅解备忘录是重要的一步，让医院借助职能医学的专业知识，照顾我国公交领域的员工。通过全面考量员工的身心健康，医院希望优化SMRT的职场安全，以及提高员工的整体生活素质。
