学历与技能是影响薪资的最大因素，经济合作与发展组织的最新报告指出，在新加坡，就业人士显著提高教育水平后，工资增幅可超过三成，而技能提升带来的工资增幅达13%。
同其他经合组织国家一样，在新加坡，计算能力越高者，会比他人拥有更好的就业机会。即使学历相等，技能高低也会影响薪资待遇等就业结果。
根据经济合作与发展组织（OECD）展开的国际成人技能评估（Programme for International Assessment of Adult Competencies，简称PIAAC）显示，掌握更高技能的人士往往拥有较高学历；技能要求越高的工作岗位，薪资往往越高。尤其在计算能力方面，能力越高，薪资福利也越高。
在本地就业人士中，计算能力每增加一个标准差，失业风险降低1个百分点，薪资也增加13%；学历每增加一个标准差，薪资增加36%。
报告也显示，在所有参与调查的经合组织经济体中，新加坡与美国的高技能和低技能员工的薪资待遇差距最大，高技能员工每小时可多赚超过20美元（约26.79新元）。
根据报告，在新加坡，约有14%的员工学历高于目前的工作要求，另有8%的员工学历过低，这都比经合组织分别为23%及9%的平均水平低。
有9%员工认为自己的技能低于工作要求，其中有50%认为须提升电脑与软件技能；41%认为须加强沟通与展示能力。
另外，有36%员工认为专业与工作不匹配，即自己的最高学历与从事的工作不相关。
最新报告也显示，学历过高造成的收入损失，在经合组织中平均值为12%。而新加坡学历高于工作要求的员工，面临的收入损失是所有参与调查的经合组织经济体中的最高，达到20%。
