华侨银行连续第二年向初级员工发放补助金，帮助员工应对生活费上涨，集团近1万1000名员工获益，其中约4000名在新加坡的员工每人会收到1000元补助金。
华侨银行（OCBC）星期一（12月23日）发布文告说，这笔补助金总额约为750万元，惠及华侨银行及子公司如新加坡银行和华侨证券的员工，以缓解持续的生活成本压力。这些员工约占华侨银行在17个市场总员工人数的40%。补贴将于2025年2月至4月期间发放。
在新加坡，约有4000名初级员工每人会收到1000元的补助金。他们包括刚步入职场的新员工和工会会员。这些受惠员工约占华侨银行在新加坡总员工人数的40%。
文告指出，尽管预计2025年新加坡的核心通胀率将有所下降，但2%的预期仍高于2015年至2019年疫情前1.1%的平均水平。此外，由于此前的通胀攀高，价格水平仍然处于高位。
对于在海外市场的员工而言，这项一次过的补助金将根据各自当地市场的实际情况进行调整。
集团人力资源部总裁李斐雯说，尽管预计2025年的通胀率将有所缓解，但生活成本压力依然存在。“员工的福祉是我们的首要关注，因此我们希望这笔一次过补贴能够缓解初级员工面对的高生活成本压力。此外我们致力于提供技能提升和再培训的机会，确保员工能够应对未来的挑战，同时帮助他们更好地掌控自身的财务状况。”
大华向约6000名初级员工发放额外一个月花红
大华银行（UOB）星期一也通过电邮发声明说，会向初级员工发放一次过额外一个月的花红，帮助他们应对日常开支。这笔高达800万元的额外花红将惠及集团约6000名符合条件的员工，并于2025年4月前发放。
大华银行集团人力资源主管唐自强说：“人力资本是我们最宝贵的资产，我们致力于为员工提供全面的支持，包括关注他们的职业发展以及身心健康和福利。我们认识到，尽管通胀率有所缓和，但生活成本仍然居高不下。”
他也说，集团将继续评估并优化薪酬结构，确保公平且具竞争力，同时提供全面和可持续的福利方案，包括医疗支持、培训项目以及员工房屋贷款。
