人力部鼓励客工尽早举报“回扣”行为，如果申诉属实，要继续留在新加坡工作的客工，将获准更换雇主。
人力部星期一（2月3日）在脸书发文强调，将继续维护客工利益，确保在本地工作的客工，能享有公平的就业机会。
当局是针对承包商向客工收取回扣一案，作出回应。清洁公司联成承包私人有限公司的前营运经理胡捷福（译音），向57名客工收取总额39万6440元的回扣，作为协助更新工作准证，以及继续留职的条件。
胡捷福去年11月14日被判坐牢24周，受影响客工已全数取回应得的薪水。
除了对违反雇佣法的罪犯进行处罚外，人力部还协助受影响的客工追讨辛苦赚来的钱，“从罪犯追回的款项已归还受影响的客工。”
胡捷福任职的公司是义顺市镇理事会清洁服务外包商。这起事件是因为义顺集选区的国会议员获悉后，决定向人力部举报，并要求市镇会彻查而曝光的。
内政部长兼律政部长尚穆根，上星期六（1日）为翻新后的义顺市镇会办事处开幕并接受媒体访问时说，吹哨举报机制确实有效，受影响客工已经取回应得收入。
尚穆根也是义顺集选区的领军部长。他说：“是议员获悉事情后，立即决定向人力部举报。最终也是因为议员举报，使案件迅速得到处理，将罪犯绳之以法，并帮助受影响的客工拿回所有薪水。”
尚穆根星期一（3日）在脸书发文重申，议员必须诚实正直。
“正如我所说，这类事件时不时会发生。关键是确保当顶层人员注意到这些事情时，会有人采取行动。议员不得掩盖情况以及撒谎，他们必须确保展开妥当调查，并采取行动。”
他也解释义顺市镇会为何会继续使用同一家清洁公司的服务。调查结果显示，只有个人涉案，而不是整家公司牵涉其中。他指出，公司也聘用新加坡籍员工，因此必须考虑到无辜者的生计和为他们的家人着想，在惩罚与对无辜者造成影响之间取得平衡。
这家清洁公司于2021年被另一家公司收购，过后实施了更严格的标准操作程序。
