新加坡房地产巨头城市发展（City Developments Limited，简称CDL）爆发家族内斗，执行主席郭令明说，长子、城市发展总裁郭益智与一些董事展开的行动是“事先策划”，试图剥夺他作为执行主席的有意义的权力。
郭令明星期三（2月26日）发表公开信明公开指责郭益智企图“夺权”，并在信中披露从今年1月份开始的一系列事件，揭示这个家族对这家市值近47亿元的上市公司的内部争斗。
他在公开信中说，今年1月28日的农历新年前夕，公司秘书向董事会发送一封电子邮件，内容是李异祯和邓爱爱提名了两名新的独立董事。
第二天，郭令明质疑在没有进行适当审查的情况下任命两名新董事的紧迫性。
他说：“此外，我们的提名委员会主席张永畴（Chong Yoon Chou）对此提名完全不知情。” 他补充说，张永畴“强烈反对”绕过原定于2月20日举行的提名委员会会议。
李异祯声称，这个“紧迫关注问题”是匆忙任命的理由，但未能提供具体细节。
郭令明立即下令取消所有董事面试，并强调透明度和遵守公司治理规范的必要性。
但他指出，李异祯于1月31日召集的董事会会议中，试图强行推动拟议的任命。
2月5日，城市发展董事会收到法律建议，指出新董事任命绕过提名委员会，违反公司治理准则。这事披露后，将会影响公司信誉和引发揣测等。
尽管如此，2月7日，董事会会议如期举行，但没有进行投票。一份关于任命两名新董事的书面董事决议在数小时内发出并获得批准，绕过了提名委员会。
对此，郭令明说：“这证实了郭益智、李异祯、邓爱爱以及其他与他们一起行动的董事事先策划了这一行动。”
他说：“我别无选择，只能在2025年2月8日发送电子邮件，要求解除郭益智的集团首席执行长职位。他绕过良好治理，以不规则手段任命两名新董事来巩固权力，这是他一系列失误中的最新一个失误。”
2月9日，由李异祯领导的重组后的董事会，却反对郭令明解雇郭益智的企图。
郭令明认为，拆除现有的提名委员会，并以提名和薪酬委员会（NRC）取代它，是“蓄意排挤独立监督，让多数派集团不受限制地控制城市发展领导层和决策”。
这种重组行动将主要管理人员的推选完全置于郭益智集团的自由裁定权，并允许任意任命和免除董事会成员。
他也认为，这个行动剥夺了他作为执行主席的有意义的权力。因为尽管他拥有数十年的机构知识，但根据准则，他无法在新建的提名和薪酬委员会中担任职位。
杨烈国等董事会成员坚定地致力于维护最高标准治理
郭令明表示，他和包括杨烈国在内的董事会部分成员，坚定地致力于维护最高标准的治理和问责制。
为了恢复集团稳定，并将城市发展的领导层与股东利益重新划一，郭令明提议解雇郭益智的总裁职位，因为“城市发展已经制定了内部措施，以确保在没有首席执行长的情况下维持业务稳定”。
郭令明说：“我们将加强和巩固城市发展的治理框架，以防止未来的违规行为，并确保任何单一集团都无法凌驾于公司治理保障之上。”
城市发展前年庆祝成立60周年。
这家公司原是由一群专业人士设立，管理团队由一名特许工料测量师领导，却因经营不当，连年蒙受亏损。后来，郭令明在父亲郭芳枫同意之下，入股并取得城市发展的多数股权。
如今，城市发展从当初一家仅有八名员工的小公司，成为全球领先的房地产公司，业务范围扩展到英国和日本等地。
郭令明的声明是在2月26日上午城市发展宣布交易暂停，并取消原定于当天举行的2024年业绩发布会后发表的。
城市发展星期三开市前发布业绩，2024财年下半年取得17亿元营收，同比下降23.6%，扣除税务和少数股东利益后净利（PATMI）同比下降54.7%至1亿1354万元。
董事会决定派发2024财年的终期股息为每股8分，连同已于去年9月派发的特别中期股息每股2分，2024财年总股息为每股10分，低于2023财年的每股12分。
城市发展星期二（25日）股价收于5.12元。
