从2026年1月1日起，准尉与军士在职业初期的关键阶段将获得更多现金奖励，以更好地应对婚姻、购屋等人生所需。
国防部星期一（4月14日）宣布，与新加坡武装部队共同检讨2000年推出的士官优质计划（Premium Plan）后，将为准尉与军士（Warrant Officers and Specialists）推出加强版计划，提供更优厚的奖励与退休配套。
根据加强版计划，新加入武装部队的准尉与军士，在退休时所累积的优异奖励总额，相当于他们最后年薪的约五倍，使整体职业收入在退休时平均增加约10％。
无论军衔，现金奖励将分阶段发放，分别在军人年满26岁、29岁、32岁和35岁时支付。
计划其余两大组成部分为公积金缴交和退休储蓄的累积。
目前，准尉与军士的公积金缴交额低于公务员制度。加强版计划将改为全额缴交，直接存入个人公积金户头，帮助军人在职业早期累积更多储蓄，应付购屋、医疗等开支。
国防部提高CARE户头缴交额
另外，国防部也提高对“职业与退休基金”（CARE）户头的缴交额，好让军人在退休时拥有更充足的储备，更顺利地过渡到第二个职业阶段。
文告说，国防部和武装部队定期检讨职业制度，确保制度具备竞争力，吸引有能力的人才投身国防，增强防卫能力，包括于2000年为准尉与军士首推士官优质计划，旨在鼓励准尉与军士留任至退役，并协助他们为退役后的第二职业阶段建立财务储备。
“这些调整将更全面地满足准尉与军士在不同人生阶段的需求，并在他们退役时提供更强的财务保障。
