为提升本地学前教育工作者的素质,当局推出全新的幼教领导能力提升课程,为具备至少三年领导经验的学前教育中心负责人,提供更具针对性的培训,以进一步强化领导能力。

文化、社区及青年部兼社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆,星期一(5月19日)出席学前教育专业发展计划(Professional Development Programme)委任仪式,并在致辞时宣布这个消息。 

蔡瑞隆说,这项由幼儿培育署与国立幼儿培育教育学院合作推出的“幼教领导能力提升课程”(Leadership Booster Programme),将帮助学前教育中心负责人在包容、沟通、决策与人才发展等关键领域提升能力,并为他们提供实用的管理工具。

他呼吁学前教育工作者踊跃报名,尤其是已担任领导职务一段时间的从业人员。

“通过这项课程,学前教育中心负责人可以齐聚一堂,讨论在学前教育中心面临的挑战,分享经验和领导实践,并建立一个互相支持、共同成长的社群。”

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文化、社区及青年部兼社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆(左三),星期一(5月19日)出席学前教育专业发展计划委任仪式。左二为幼儿培育署署长邱玉雯。(陈斌勤摄)
文化、社区及青年部兼社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆(左三),星期一(5月19日)出席学前教育专业发展计划委任仪式。左二为幼儿培育署署长邱玉雯。(陈斌勤摄)

幼培署指出,当局自2022年推出“领导能力发展框架”(Leadership Development Framework)后,检讨现有的学前教育持续专业发展(Continuing Professional Development)项目,发现目前的培训无法满足不同资历的负责人需求。例如,新任和资深负责人的所需技能不同,却须参加同一课程。

为此,幼培署决定与国立幼教学院合作,专为资深负责人设计新课程,聚焦沟通技巧、团队管理,以及与不同利益相关者的互动能力。

新课程为期四个月,共安排六个半天的课程,让参与者有时间将课程内容带回各自中心实践,并在下一堂课分享经验。课程也包含学习之旅和炉边谈话,帮助学员拓展视野。

课程现已开放报名,每期最多招收30人,首期将于今年7月启动。参与名额不限于每个学前教育中心一人,只要符合资格,同一机构内多名领导都可报名。有兴趣者可上网了解详情。

今年共有185名学前教育工作者,加入学前教育专业发展计划,包括40名学前教育中心负责人。他们将在未来三年通过这项计划,提升和加强专业技能。