为提升本地学前教育工作者的素质，当局推出全新的幼教领导能力提升课程，为具备至少三年领导经验的学前教育中心负责人，提供更具针对性的培训，以进一步强化领导能力。
文化、社区及青年部兼社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆，星期一（5月19日）出席学前教育专业发展计划（Professional Development Programme）委任仪式，并在致辞时宣布这个消息。
蔡瑞隆说，这项由幼儿培育署与国立幼儿培育教育学院合作推出的“幼教领导能力提升课程”（Leadership Booster Programme），将帮助学前教育中心负责人在包容、沟通、决策与人才发展等关键领域提升能力，并为他们提供实用的管理工具。
他呼吁学前教育工作者踊跃报名，尤其是已担任领导职务一段时间的从业人员。
“通过这项课程，学前教育中心负责人可以齐聚一堂，讨论在学前教育中心面临的挑战，分享经验和领导实践，并建立一个互相支持、共同成长的社群。”
幼培署指出，当局自2022年推出“领导能力发展框架”（Leadership Development Framework）后，检讨现有的学前教育持续专业发展（Continuing Professional Development）项目，发现目前的培训无法满足不同资历的负责人需求。例如，新任和资深负责人的所需技能不同，却须参加同一课程。
为此，幼培署决定与国立幼教学院合作，专为资深负责人设计新课程，聚焦沟通技巧、团队管理，以及与不同利益相关者的互动能力。
新课程为期四个月，共安排六个半天的课程，让参与者有时间将课程内容带回各自中心实践，并在下一堂课分享经验。课程也包含学习之旅和炉边谈话，帮助学员拓展视野。
课程现已开放报名，每期最多招收30人，首期将于今年7月启动。参与名额不限于每个学前教育中心一人，只要符合资格，同一机构内多名领导都可报名。有兴趣者可上网了解详情。
今年共有185名学前教育工作者，加入学前教育专业发展计划，包括40名学前教育中心负责人。他们将在未来三年通过这项计划，提升和加强专业技能。
