捷星亚洲宣布7月底结束营业，劳资政三方合作举办职业配对活动，协助超过500名受影响职员。职位空缺共计1400个，横跨超过450个工作岗位。
这包括飞机师、客服人员、航空枢纽运作、工程、安全与品质保障和企业运营等领域。
全国职工总会星期三（6月18日）发文告说，38个雇主参与了职业配对活动，并以航空和宇航业的雇主为主，包括新加坡航空公司、酷航、樟宜机场集团、新航工程、新加坡民航局、空客新加坡，以及机场地勤服务公司dnata和新翔集团。其他领域的雇主如公共交通业者SMRT也到场，为受影响职员提供其他就业机会。
职业配对活动由就业与职能培训中心（e2i）、新加坡劳商工友联合会、民航局和捷星亚洲联合筹办。活动一共三天，会一直举行至星期四（19日），以确保轮班的员工能出席至少一天的活动。
职总秘书长黄志明星期三到樟宜机场第一和第三搭客大厦，与捷星亚洲员工交流。他在脸书贴文说：“他们向我反映对未来的担忧，我也能理解他们的忧虑。我想向他们保证，他们绝不孤单。”
黄志明指出，职总的宇航和航空集群以及新加坡劳商工友联合会的同事，与新航集团密切合作，探讨聘请捷星亚洲职员，包括飞机师、空服和地勤人员。
据了解，新航集团已开始面试有潜力的飞机师。
黄志明说，一些受影响员工考虑加入其他行业，如酒店服务业等。就业与职能培训中心将为他们提供支持，协助进行职业配对，以及职业生涯和技能指导。
