新加坡邮政（SingPost）前集团首席执行官冯行伟在2024／25财年获61万6400元薪酬，较前一年的120万元几乎“腰斩”，他去年12月因处理吹哨人举报不当被即刻解职。这也是新邮政自高层动荡以来发布的首份年报，披露涉事高管的薪资情况。
根据公司星期二（6月24日）发布的年报，冯行伟的薪酬包括57万600元的固定薪金、1万零500元的公积金缴交，以及3万5200元的其他福利。报告未说明是否为按任期比例发放。
冯行伟与集团首席财务官叶彦杉、国际业务部首席执行官俞立，于去年12月21日同时被免职，三人被指在处理内部吹哨人报告时存在“重大疏忽”。
年报披露，俞立从去年4月1日至12月21日期间的薪酬介于25万元至50万元之间；叶彦杉的个人薪酬未列明，仅记录与今年2月离职的总裁沙林（Shahrin Abdol Salam）合计95万元。
新邮政现任主席伊盛盟（Simon Israel）将在7月23日的股东大会后卸任，由张瑞莲接任。年报显示，伊盛盟全年获得28万8600元董事费，并婉拒一笔25万元的一次过特别津贴。
尽管新邮政去年录得2亿4510万元净利，但集团经常净利仍同比下滑了四成。邮政与物流业务下半年营业利润则暴跌55.5%至740万元，第二季更录得约50万元亏损。
集团强调正重设整体策略，并斥资3000万元扩建区域电商物流枢纽，目标将日均处理能力提升三倍至40万件。同时，新邮政正与政府商讨如何确保本地邮政网络的长期财务可持续性。
