全球经济局势未明朗，雇主在招聘方面持谨慎态度，我国今年第一季的就业人数增长显著放缓。首季就业人数增幅为2400人，远低于2024年第四季增加的7700人，环比减少了5300人。居民失业率也略增至2.9%。
人力部星期五（6月27日）公布2025年第一季《劳动市场报告》数据，不包括外籍帮佣在内，今年3月的总就业人口达374万7000人。今年首季的就业人数增幅比去年第四季的7700人，以及去年第一季的3200人增幅都来得少。
人力部指出，居民和非居民就业人数增幅都有所放缓。增加的约300名居民就业人数，主要来自医疗和社会服务，以及金融和保险服务，但外向型领域如专业服务和资讯与通信领域则有所下滑。
非居民就业人数的增长主要来自工作准证持有者，他们大多从事无法吸引本地居民的工作，例如巴士和卡车司机。
我国今年首季的失业率也略为增加。整体失业率从去年12月的1.9%增至今年3月的2.0%；居民失业率同期从2.8%增至2.9%。公民失业率则从2.9%增至3.1%。失业至少25周的居民长期失业率，也从0.8％增至今年3月的0.9%，但仍在非经济衰退期的水平。
职缺增至逾8万个 仍未反映美国关税影响
今年3月，本地有近8万1100个职业空缺待填补，比去年12月的7万7500个多。约七成工作面向本地居民，主要来自金融和保险、资讯与通信领域。制造业的人力需求则放缓，职缺从去年12月的8200个减至今年3月的8000个。
求职者对职缺的比例与去年12月一样，维持在1对1.64。不过，人力部指出，这份报告的职缺情况是在美国宣布加征关税前，关税对人力需求的确切影响料会反映在之后的季度。
今年首三个月，裁员人数达3590人，低于去年第四季的3680人。每1000名雇员有1.5人被裁退，这个比例与去年第四季相同。一周工作天数被缩短，或被暂时裁退的员工也从660人减至570人。被裁的居民员工中，在六个月内重返职场的比率从58.1％增至60.6％。
人力部指出，这反映了企业面对经济前景不明朗，在招聘方面持保留和谨慎态度，与此同时，也避免大幅削减人手。
尽管经济环境严峻，根据人力部进行的调查，参与调查的42.2%企业仍计划在今年第三季招聘，高于上一轮调查反映的40.5％。这一轮调查于今年4月和5月展开。上一轮调查则在1月至3月进行，针对今年第二季的招聘计划。专业服务和金融服务领域的招聘意愿较高，其他领域的招聘需求趋缓。
工资方面，接受调查的企业有21.2％有意为员工加薪，与上一轮调查反映的21.7％相近。
放眼未来，人力部鼓励雇主善用政府计划，加紧推动企业转型和提升员工的技能培训。
