人工智能等科技高速发展改变职场，雇主和求职者都必须与时俱进、提升技能，才能保证职业健康发展。人力部推出一站式职业健康资源网站，帮助雇主和雇员更容易获取相关资讯，做好职业发展规划。
人力部长陈诗龙医生星期四（7月10日）出席首届职业健康峰会时，宣布人力部与劳动力发展局（WSG）和技能创前程（SkillsFuture Singapore）共同打造的“职业健康SG”（Career Health SG）网站正式上线。
雇主可通过这个网站了解和为员工申请各类技能培训计划，包括劳发局的转业计划（Career Conversion Programme）和技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit）等。雇主也可通过网站，使用去年底推出的职业与技能护照（Careers & Skills Passport），以便更容易接触到具有相关技能的求职者。
雇员和求职者也可通过这个平台获取职业发展资源，例如通过“北极星”（Polaris）职业辅导计划获得辅导，或通过技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme）提升技能。
陈诗龙指出，国家发展60年来，人力资源始终是我国最宝贵的资源，而具备充足技能也使我国的劳动力团队保持竞争优势。
“我们希望通过‘职业健康SG’，建立更健康的劳动力团队，以应对未来的挑战。”
他强调，在雇员职业健康发展上投入资源，对于雇主来说是一种双赢，能帮助他们更好地吸引和留住人才，有助企业可持续发展。“照顾好你们的员工，他们也会照顾好你的生意。”
陈诗龙：雇主应在招募人才时以技能为先
他也再次强调，雇主应该在招募人才时以技能为先，以接触到更多、更优秀的人才。
陈诗龙分享，截至目前，已有2万3000人使用职业与技能护照，和指定招聘平台及潜在雇主，分享相关个人资料，提高就业机会。
职业与技能护照由人力部、教育部、精深局和政府科技局在2024年11月联手推出，整合了求职者的就业记录、技能掌握、学术资格和专业认证。当局希望通过一站式平台，让本地雇员掌握他们的职业健康，更好地跟进职业和技能发展。
陈诗龙也宣布，人力部和全国雇主联合会将联手打造新的职业发展与就业服务行动联盟（Alliance for Action on Advancing Career & Employment Services），与职业和就业服务提供商合作，开发创新解决方案支持企业获取人才。
