针对Sumo Well沙拉店指员工在合约结束前伪造工伤事故索偿，人力部强调，调查仍在进行中，至今没有接到保险业者通报事件存在潜在的欺诈行为。
人力部星期五（8月1日）召开记者会，向媒体讲解工伤赔偿法令（Work Injury Compensation Act，简称WICA）的运作细节，同时交代Sumo Well沙拉店事件的进展。
人力部目前正根据WICA调查事件，新加坡警察部队则在调查李姓女雇主的非自然死亡。
人力部说，雇主持有有效的WICA保险。有关女员工的意外是在今年6月6日发生，雇主之后向人力部提交了工伤事件报告，保险业者也在6月26日和27日将相关的医药费和病假薪水全额偿还给雇主。索偿过程尚未终结。
Sumo Well沙拉店李姓女老板7月18日凌晨2时许连发两则脸书贴文，指一名外籍女员工在合约结束前两天，乘电动扶梯去丢垃圾时假装滑倒受伤，借此制造工伤意外以索赔。由于员工当天本应早走，却留了下来，跟着出事。她觉得事故早有预谋，也称掌握能推翻对方说法的视频证据，并发现这名员工生活中行动自如，却在医生面前刻意夸大伤势。
延伸阅读
沙拉店女老板离世 人力部展开调查
女老板据悉在19日因轻生离世。女老板生前在贴文中呼吁人力部和警方彻查，担心自己不会是“最后一名受害者”，也借此提醒他人警惕受骗。
人力部透露，涉及事件的女员工目前仍在新加坡，也取得特别准证（Special Pass）在本地逗留。目前也没有证据显示事件存在组织性的犯罪嫌疑。
