全国工资理事会9月1日召开常年会议，制定年度工资和就业相关的指导原则。新指导原则预计11月公布，适用期为2025年12月1日至2026年11月30日。
人力部星期二（8月19日）发文告指出，工资会在制定和审议工资指导原则时，会把我国的经济竞争力、劳动市场情况、通货膨胀、生产力增长，以及全球经济展望等因素纳入考量。
由劳资政三方代表组成的工资会，也会针对低薪雇员的渐进式薪金年度调整幅度，做出建议。
工资会去年建议雇主，为收入属最低20％的群体，即总月入低于2500元的雇员，加薪5.5％至7.5％，或至少100元至125元，视何者为高。
工资会也邀请公众对薪金相关课题发表看法，以及对新指导原则提出建议。公众可在9月1日前，到https://go.gov.sg/nwc25-26publicfeedback提交反馈。
