人力部最新的客工调查显示，超过95％的客工对在我国工作和生活感到满意，为2011年以来最高。绝大多数客工也打算继续和现有雇主合作，或未来再回来新加坡工作。
人力部星期四（8月21日）公布的2024年客工调查（Migrant Worker Experience Survey）数据显示，95.3％的客工对在我国工作生活感到满意，较2018年上次调查时的86.3％，大幅提高九个百分点。
同时，96.7％的受访者愿意继续和现有雇主合作，或未来再回到新加坡工作，高于上一次的91.9％。
调查也显示，92.3％的客工会向亲友推荐来我国工作，较上次调查的84％也有明显提升。推荐的理由主要为工作环境安全、薪水高，以及工人保障充足。97％的客工认为工作环境是安全的，同样高于上次的87％。
这是人力部第四次进行客工调查，共2825名客工在2023年10月至2024年2月参与调查。之前的调查分别于2011年、2014年和2018年进行，以了解客工在本地的工作情况和满意度。
人力部也在进行第四次客工调查期间，首次针对雇主开展调查。受访的2212名雇主中，有70.8％对他们雇用的客工表现满意，只有1.4％表达不满，其余则保持中立。
约四分之三的雇主为超过80％所雇用的客工续约，显示雇佣关系牢固。88.8％的雇主主动采取措施，留住客工，包括为他们涨薪。有八成的雇主也为客工提供额外的技能提升训练。
不过，聘请具备合适技能的客工，仍是雇主面对的最大挑战之一。调查显示，47.5％的雇主认为整体上客工资源充足，但只有27.3％觉得容易找到拥有所需技能的客工。
