精明的投资者挑选股票如同买榴梿，懂得辨认不同品种的好坏。因此，新加坡企业要提升股市估值与流动性，不能仅靠政府推动，企业董事和领导层也须共同承担责任，主动转型、善用资本市场，并加强与投资者沟通。
国家发展部长兼新加坡金融管理局副主席徐芳达星期五（9月12日）在新加坡董事协会主办的年度大会上致辞时说，本地股市近月展现韧性，零售与机构投资者的兴趣回升。这不仅有利于企业融资与创新，也能为新加坡金融和相关领域创造优质就业机会。
他也提到，新加坡政府去年8月启动本地股市检讨，之后设立规模50亿元的证券市场发展计划，通过基金经理推动本地股票投资。下一批基金经理将在2025年第四季公布。
在供给面，当局也在优化上市环境，吸引优质企业上市，同时检讨监管架构，在维持高标准的企业治理与透明度下，提升市场效率。“不过，董事本身必须成为价值创造、公司转型和释放新加坡企业界股东价值的催化剂。”
他呼吁董事们转变心态，强调在今日的投资环境中，企业若只专注收入与盈利成长，不足以吸引投资者。
“正如今天的榴梿爱好者懂得分辨D24、猫山王或黑金，投资者也一样。他们不只看盈余表现。当他们决定投资时，他们也关心企业的成长故事、资本分配策略、长远方向，以及管理层是否真心创造价值。”
徐芳达说，企业必须三方面努力以释放价值，包括提升能力、加强沟通以及建立社群。
在能力方面，他指出，企业高管和董事不应只精通财务管理，更须掌握企业战略、资本优化、投资者关系及与媒体沟通。“公司上市不是终点，而是融资、扩展与回报股东的起点。”
企业不应怕担责避谈未来 金管局将修例促前瞻性沟通
他指出，企业必须持续传达愿景，而非一年只在股东大会上发言一次。“总裁必须成为企业的代言人，就如比尔盖茨之于微软、黄仁勋之于英伟达（Nvidia）。”
在沟通方面，他鼓励企业更积极分享公司策略与展望，不应因担忧法律责任而避谈未来。他透露，金管局将检讨相关监管框架，为企业与投资者进行前瞻性沟通提供更大明确性。
至于社群建设，新交所将推出追踪非海峡时报指数公司表现的新股指，进一步提升那些同样大型且具流动性公司的能见度。
