我国今年第二季劳动市场持续坚韧，总就业人数连续15个季度上升，不过30岁以下居民的失业率微幅上升至5.7%。人力部也首次配合劳动市场报告，公布今年6月应届大学毕业生就业率达51.9%，同比增加四个百分点。
人力部星期三（9月17日）公布2025年第二季《劳动市场报告》数据，就业人口增幅比第一季的2300人，大幅增加8100人至1万零400人，其中2600人为公民和永久居民。不包括外籍帮佣，截至6月的总就业人口达375万7300人。
居民和非居民就业人数增幅，皆比上一季快。增长型行业如卫生与社会服务的居民就业人口持续增加，但外向型行业如专业服务、信息和通信业的就业出现疲软。
新增的非居民劳动力，主要是担任建筑工人、巴士和卡车司机的工作准证持有者。
青年就业问题近来备受关注，人力部特别提供今年6月调查的应届大学毕业生就业率数据，有略过半或51.9%（9300人），一毕业就马上找到第一份工作，去年相关数据为47.9%（8600人）。
本地大学一般在每年7月举行毕业典礼。这意味着有不少应届毕业生，在未正式拿到文凭前，已开始工作。
人力部长陈诗龙医生星期三上午走访凯德集团后，在记者会上说 自美国在4月宣布对贸易伙伴国征收对等关税后，人力部就密切关注第二季的就业相关数据，所幸劳动市场保持坚韧。
政府也同样关注青年就业课题，目前市场上有约3万个适合应届毕业生的入门级工作岗位，包括在房地产、零售行业的运营规划师及工科测量师等。
最新失业率维持在低位，6月整体失业率为2.0% 、居民2.8% 、公民2.9%。不过30岁以下的青年失业率，在今年首度上升0.3个百分点至5.7%。
第二季3540人被裁 环比减少50人
人力部研究及统计处长洪文兴说，没有迹象显示青年面对长期找不到工作的困境，最新失业数据，也处于冠病疫情前的4.9%至6.1%平均值内。
截至今年6月，好些领域如建筑、信息与通信、卫生与社会服务业，有三位数的专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）入门级职位空缺待填补。职缺数量高的工作，包括研发经理、工料测量师、建筑工程师及软件开发人员。
裁员人数同样趋稳，第二季被裁人数为3540人，环比减少50人。其中信息与通信、金融与保险服务领域裁员人数稍有增加，企业重组仍是裁员主因。
