与去年相比，2025年大学应届毕业生中，有明显更多的人在毕业后立即进入就业市场。这或许是他们在求职过程中，面对更多焦虑与竞争的原因。
人力部长陈诗龙医生星期二（9月23日）在国会回答议员的提问时指出，与去年同时期相比，选择直接进入职场，而不是休息或继续深造的大学毕业生，增加了约2400人。因此，尽管就业的应届毕业生增加约700人，但额外的1700名尚未找到工作的积极求职者，可能加剧了应届毕业生的就业竞争感。
他也说：“外部因素也增加了应届毕业生的焦虑，包括贸易摩擦加剧带来经济逆风、关税政策的实施、地缘政治冲突，以及人工智能可能取代入门级岗位的日益增长担忧。”
人力部上周发布《2025年第二季度劳动力市场报告》时透露，应届毕业生的就业率同比上升，从48%提高到52%。
刚毕业就获全职工的毕业生增至44%
陈诗龙在国会也指出，刚毕业时就获得全职工作岗位的毕业生比率也有所上升，从2024年的37%增加至今年的44%。2024年毕业生在今年6月的就业率则为88%。
在回答有关“新心相连”职场新人实习计划（SGUnited Traineeship）参与者就业情况的问题时，陈诗龙说，近九成参与实习生在完成计划的六个月内找到长期的工作。参与者的起薪中位数约为3400元，比2020年六所自主大学毕业生联合就业调查报告的3700元略低，但两组人的情况不同，这些数字不能直接比较。
政府是在冠病疫情期间推出“新心相连”职场新人实习计划，帮助毕业生获得实习以及最终长期就业的机会。
