我国将逐步推进以技能为基础的招聘和晋升机制，因为起点并不是最重要的，更关键的是每个人的能力所在，以及愿意走多远。
黄循财总理星期三（9月24日）参加国会施政方针辩论时，发表上述观点。他说，重视每一份工作，也意味着要缩小不同职业在认可度和回报方面的差距。这并不是一件容易的事情，但我国已在这方面努力多时，并正逐步取得进展。
不过，他指出，薪酬固然重要，但归根结底，这并不仅是薪金问题，更关乎整个社会的思维。这很大程度上取决于整个社会如何看待不同发展路径的地位。
黄总理说，国人在支持不同行业选择上更加包容，但社会上依旧存在一些职业因为缺乏社会认可和尊重。尽管政府竭尽所能做出改变，但更深层的改变必须来自社会。社会须从一个注重分数的狭窄唯才是用制度，转变为一个更广泛且更包容的制度。
他强调，政府必须要建立强劲且充满活力的经济基础，才能帮助国人迈向不同成功道路。在这方面，政府加大力度保持经济竞争力和活力，并且让企业生态系统更加有活力。
不过在推动经济的过程中，不是所有的企业会取得成功。
黄总理说：“一些公司将倒闭，当它们做不起时，必定会出现要求政府加大支持力度的呼声。但是，若过度保护每家公司，我们可能催生更多‘僵尸企业’，使得它们依靠人为支撑、扼杀更新和企业活力。这不是我们要走的途径。”
