政府去年5月起通过技能创前程进阶计划，为年满40岁的公民提供额外4000元培训补助，一年内已有超过3万6000人使用这笔额外补助上课，申领金额超过2400万元。
教育部兼永续发展与环境部高级政务部长普杰立，星期四（9月25日）在国会答复五名议员有关技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme）的提问时，说明截至今年4月底的额外技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit (Mid-Career)）申领情况。
政府在去年的财政预算案中，宣布推出技能创前程进阶计划，通过提供额外4000元培训补助、给予全时间进修者每月最高3000元的培训津贴等方式，鼓励雇员提升技能和加强就业能力。
这笔额外补助去年5月开始发放，不设使用期限。目前，可供选择的课程逾7000个，当中约700个为全时间培训课程，符合申请培训津贴条件。
在技能创前程进阶计划下，政府也允许全时间进修者申领培训津贴。数据显示，新措施实施后的首三个月，有超过3200名公民成功申请培训津贴。截至今年7月底，已承诺发放的津贴金额，超过3000万元。
从2026年初起，培训津贴也将扩展至选择在工余时间，报读部分时间课程来提升技能的雇员。教育部预计每年可惠及1万名新加坡人。
津贴额为申请者过去12个月平均收入的50%；每月至少300元，最多3000元。无论修读全时间还是部分时间课程，个人最多可领取24个月的培训津贴，以减轻因请假进修所损失的收入或额外的学习开支。
另一方面，普杰立指出，政府优先为处于职业生涯中期的新加坡人提供支持，是因为他们更容易面对技能落伍的问题。这个群体也因家庭和工作责任繁重，在提升技能和再培训方面，面临更高的机会成本，尤其是在报读实体课程时，须投入更多时间和金钱。
他也鼓励处于职涯中期、有意转换跑道的雇员，善用技能创前程职业转换计划（SkillsFuture Career Transition Programme，简称SCTP） 。
