本地中年女性中，有49％曾经历心理健康问题，而当中有六成会寻求专家帮助。
新加坡妇女组织理事会（Singapore Council of Women’s Organisations）星期一（9月29日）举办“性别平等行动峰会”（Summit for Action on Gender Equality），推动跨领域对话，争取女性在空间、发言与价值的平等。
妇女组织理事会会长萧燕珊医生，在大会上分享与澳大利亚詹姆斯库克大学（James Cook University）展开的一项关于中年健康与福祉的研究初步结果。
281名40岁至60岁的受访女性中，近半曾有心理健康问题，但当中只有59％会寻求专业协助。她们的三大主要压力来源，分别是职场压力（55.2％）、未愈合的创伤（43％）以及感情问题（36％）。
初步研究也发现，超过七成受访者不清楚目前有哪些女性心理健康支援资源。
萧燕珊鼓励更多女性参与问卷调查，并希望在11月底前将受访人数增至1000人，以让研究更为完善。
担任活动主宾的社会及家庭发展部长马善高致辞时说，自2022年《新加坡女性发展白皮书》10年计划推出以来，政府和社区合作伙伴已推出25项围绕女性的具体行动计划，包括职场机会平等、暴力保护、以及对看护者的支援等。政府将在2027年进行中期检讨。
他认为，推动妇女发展必须持续改变思维，打破性别刻板印象。他也指出，未来将面临更多新挑战，仍有许多工作要开展。例如，人口老龄化和家庭规模缩小，将带来更大的家庭照护需求，但可分担责任的成员却越来越少；而在职场上，科技与人工智能的广泛应用，也意味着现有的工作方式必须重新调整。
“我们必须推动男女在家庭、社区和职场中，建立平等的合作关系；其次也要确保在职场追求科技和人工智能发展的过程中，为女性提供支持，让她们同样能善用这些工具。”
目前，女性占我国科技人才的40％，略高于全球平均的37％。马善高说，政府将继续积极推动女性参与科技领域和整个数码经济。他也呼吁男性分担家庭照护工作，并鼓励更多女性出任领导职务。
峰会汇集约300名政策制定者、商界领袖、学者和公民社会成员，针对三大议题进行讨论，包括男性为男女平等可做出的贡献、女性的中年健康与福祉、科技与人工智能对性别的影响。
内政部兼社会及家庭发展部政务部长吴培铭，也参与其中一场专题讨论。
