从10月起，新加坡国立大学停止居家办公的安排，全职员工每周五天工作日都得回办公室上班。
不过，对于一些特定工作岗位，大学仍提供灵活工作安排。
国大受询时说，根据人力部数据，2023年有近70%本地公司没为职员提供远程办公的安排。国大意识到在工作场所人与人交流的价值，从9月起，中央行政部门的职员已恢复五天回办公室办公。10月起，这项安排扩大至其余部门。一些特定的工作岗位，国大仍提供灵活工作安排。
目前，本地其他公立大学仍实行居家办公的政策。南洋理工大学允许职员每周居家办公一天。新加坡理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学和新加坡社科大学有两天居家办公日。各大学认为，居家办公的天数也取决于不同部门的需要。
部分职员不满国大临时通知
国大关于居家办公的宣布引起不少职员不满，有职员在调整生效前一天才接获通知，认为校方的处理方式不够透明理想，与大学提倡的工作与生活和谐不符。
不便具名的国大职员（40来岁）接受《联合早报》访问时说，他不久前才得到通知，认为大学没妥当地宣布这项调整，有欠透明。他与同事自8月听闻校方要落实五天回公司办公的政策，陆续也听到一些部门在9月收到通知。有的是通过电邮，一些则在部门会议上被告知，似乎没有统一的沟通程序。
他也指出，大学称工作团队的参与度和沟通因居家办公受影响，却没有提供有关的数据或例子。据他所知，一些部门甚至在调整生效那一天才获知改变，没给予职员足够时间适应，尤其是那些须为家人另做看护安排的职员。“就算是其他企业做出这样的调整，也会提前宣布，给职员充足的时间做调整。”
他说：“这也与大学一向提倡的心理健康，以及生活与工作和谐措施背道而驰。我觉得，这个政策改变的沟通方式可以处理得更好，突然之间宣布，感觉就是要强加我们接受，难道正因为经济不好，不担心员工会离职？”
居家办公的安排在冠病疫情成为“常态”，不少企业在疫情后继续这个安排，让员工兼顾工作与生活，但也有公司如Amazon、Grab等已经恢复让员工五天回公司上班的安排。
