在当今不断变化的职场，雇员无法仅凭学历或一技走天涯，成人学习学院推出本地首个实践技能优先中心，鼓励劳资双方在招聘、培训和个人职业发展过程中，更重视技能。
教育部长李智陞星期五（10月10日）在实践技能优先中心（Centre for Skills-First Practices）推介仪式上致辞时说，随着职场转变，我们需要加倍努力，转向技能优先的做法。
因此，新设立的中心将学习全球各地的最佳做法，并把新加坡定位为促进技能优先实践和研究的思想领袖。
他说，新中心也会建设能力，去推动各界采用技能优先的做法，如通过开发分析工具，将工作要求转化为技能要求。对于那些希望实施技能优先的雇主，新中心可提供定制化的咨询与支援。
实践技能优先中心也与经济合作与发展组织（OECD）合作，推出技能优先准备度与采纳指数（Skills-First Readiness and Adoption Index）。这是全球首个评估有哪些国家在全国程度准备好落实技能优先的指数。
李智陞说，在30个使用指数的国家中，新加坡排名第12位，显然还有提升空间。
李智陞也是主管社会服务整合事务的部长。他强调，要提倡技能优先，首先是企业要主动识别和投资在员工技能上；其次，个人在培训和职业选择上要深思熟虑；第三，培训机构需要准确地，满足这些技能培训需求。
他也透露，目前精深技能发展局正整合38个不同行业的技能框架，准备在2026年中推出全国技能框架2.0，提供更全面且动态的分类，将不同工作、职务及所需技能联系起来。
推特别版职业技能洞察报告
今年是技能创前程运动10周年，李智陞指国人在终身学习方面，已有显著进展。
他说，本地除了有多元和高素质的持续教育与培训生态系统外，劳资双方都对提升技能展现积极态度。每年有超过50万人上获精深局支持的各类培训课程。去年也有超过2万4000名雇主派员工去上课。
配合技能创前程运动10周年庆，精深局也与劳动力发展局、成人学习学院及合作伙伴，出版特别版职业技能洞察报告，点出最新的关键职业与技能趋势。
报告内也推出两个适合劳资双方使用的技能仪表板，其中雇员可使用职业与技能简介仪表板（Job-Skills Profile Dashboard），看哪些技能可为职业健康和长期就业能力提供最大潜力。
雇主则可参考职位要求（技能）指数仪表板（Job Requirements Skills Index Dashboard），了解不同工作岗位和行业，对技能的需求如何变化。
雇员和雇主可浏览精深局的职业与技能网站（Jobs Skills Portal），下载报告和使用两个仪表板。
