对好些年长者来说，继续就业是让他们保持身心健康与活力的重要因素，人民行动党乐龄行动小组将与年长员工和雇主密切合作，在接下来加强推动年长者就业的相关工作。
配合国际老年人日，行动党乐龄行动小组（PAP Seniors Group）星期天（10月12日）举行一场名为“乐龄活跃之旅：健康生活，全面参与”的对话会，并在会上公布近期展开的一项线上调查结果。
这项涵盖近700名受访者的调查显示，超过一半的人认为，年长者希望在70岁后继续工作，但雇主未必愿意留用他们。
调查也指出，灵活工作安排、重新设计工作、系统化的职业规划（Structured Career Planning）和技能培训，是协助年长者继续就业的关键。
受访者也认为，如果在这些措施的基础上配合经济奖励，可鼓励雇主在聘用员工时更具包容性。
有鉴于此，行动党乐龄行动小组接下来将积极与年长者、雇主及各行业的合作伙伴进行交流，把收集到的意见和反馈整合为政策建议，结集成一份关于年长者就业的白皮书，提交给年长员工就业劳资政工作小组（Tripartite Workgroup on Senior Employment），为相关长期规划提供参考。
对话会上提出的其他事项，包括鼓励雇主采取长期的雇佣观，并创建可善用年长者经验的灵活就业岗位。参与者也提到，年长者须调整心态，适应与接受70岁以后的雇佣机会。
超过300名行动党党员、志愿者、退休国会议员和公众出席活动。
