在连续两个季度下滑后，雇主的招聘情绪稍有改善。有意在今年第四季增聘人手的企业微幅上升至44.1%，但给员工加薪的雇主比率跌破两成。
人力部星期四（10月30日）公布2025年第三季《劳动市场报告》预估数据。根据今年9月进行的调查，受访企业中，约44.1%有意在未来三个月增加人手，比6月调查时的43.7%，稍微增加0.4个百分点。
不过，有意加薪的雇主连续三个季度减少，从6月的22.4%，进一步跌至19.3%。
人力部文告提醒，一些外向型行业可能会出现裁员。
展望劳动市场未来，人力部指整体就业增长可能得以持续，但在成本压力下，工资增长或会放缓。此外，鉴于居民劳动力参与率已很高，日后居民就业增长，可能会落后于非居民。
由于全球经济不确定因素持续，人力部鼓励雇主和员工采取积极主动措施，以保持韧力和掌握新机遇。劳资双方可善用政府提供的一系列计划，建设人力资本和提升技能。
