明年1月起，政府将推出为期三年的持续工资增长计划，超过7600名非外包的全职和兼职保安人员，每年将获得160元的加薪。
非外包保安人员（In-house security officer）是指由公司或机构直接雇用的保安，与外包给保安公司的保安人员有所区别。
人力部与内政部星期四（10月30日）宣布，接受劳资政三方代表组成的保安劳资政事务小组（Security Tripartite Cluster）所提出的保安业渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）建议。在此渐进式薪金模式下，从2026年1月1日起，约1500名全职非外包保安员的工资将至少提高至2475元，和新入职人员起薪一样。未来三年，他们的基本月薪也会逐年增加160元，2028年将增至2795元。
同样在新计划下受惠的，还包括高级保安员和保安监督员。高级保安监督员的月薪由于普遍高于最低20%的工资群体水平，事务小组2023年已建议交由市场决定他们的工资水平。
自2024年1月1日起，保安业渐进式薪金模式已为非外包保安人员提供独立的薪酬等级。
政府也将提供过渡性援助，助雇主调整渐进式加薪安排。符合条件的雇主将在渐进式加薪补贴计划下，自动获得加薪额补助。计划将针对2026年月薪不超过3000元的员工，为加薪额提供最多20%的资助。
这能帮助雇主缓解成本压力，让企业得以推动转型，提高生产力并实现工资可持续增长。
