地铁业者SMRT将担任陆路交通领头羊，协助超过200个中小企业利用企业培训委员会补助金，更好地在作业中善用科技，提升员工技能，进而加强交通领域的安全与可靠度。预计2万名员工将从中受惠。
SMRT、全国职工总会和全国交通工友联合会星期五（10月31日）在碧山车厂，签署为期三年的谅解备忘录。
上述三方在联合文告中指出，很多承包商和员工因资源有限，可参与和提供的培训机会有限。合作计划下，SMRT的承包商可通过职总的企业培训委员会（Company Training Committee）计划，落实转型项目进行，协助员工提升技能，有更好的职业发展机会，及建立更好的工作场所安全标准。
合作计划将聚焦安全、改善法（Kaizen）和劳动关系管理。
SMRT主席佘文民致辞时说，安全是SMRT运作的核心。承包商主管目前已须参加结构化的安全培训，包括线上学习和指定工作场所的简报。随着SMRT迈向成为数据驱动型公司，他们希望协助承包商善用数据，取得更好的安全成果。
他指出，SMRT持续通过改善法，改进作业。公司希望通过分享相关实践，将辨识和解决问题、优化程序进而降低成本的文化在整个陆路交通生态系统中普及开来。
SMRT接下来推出一个指导手册，推行有效的劳动关系管理。
职总秘书长黄志明说，企业培训委员会计划有助业界领袖如SMRT等，引领整个领域的转型和技能提升，让公共交通生态系统的多达2万名员工受益。“这将为乘客带来更安全可靠的服务，为员工带来更好的薪金、技能和工作。”
